总裁的叛妻江西银行是省属法人银行，于2015年12月正式成立。截至2025年8月末，全行共有22家一级分支机构，27个职能部门，225个营业网点，营业机构已覆盖江西省全部设区市，并在广州、苏州设立两家省外分行，以及发起设立了江西省首家金融租赁公司和5家村镇银行。

　　江西银行自成立以来，在江西省委省政府的正确领导和社会各界的大力支持下，各项事业均取得了快速发展，在多个方面都得到了社会各界的认可。在英国《银行家》“2024全球银行1000强”榜单中，位居第242位。在中银协“2024年中国银行业100强榜单”中排名商业银行第51位。

　　新江银，心服务!江西银行热忱邀请优秀毕业生加盟，在江西银行广阔的舞台上施展才华，共筑美好未来。

　　在2026年7月31日前毕业，且毕业证书落款年度2年内(2025年1月1日-2026年7月31日)未落实机关事业单位及三支一扶、特岗教师等工作岗位的大学及以上学历应届毕业生。其中：

　　2.境外院校毕业生报到时须取得国家教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。

　　1.政治素质较好，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习同志为核心的党中央保持高度一致。

　　(1)被开除中国党籍的，或涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;

　　(4)与其他单位签订可能限制为我行工作的竞业限制条款、保密协议、劳动合同等相关协议的;

　　(6)配偶已移居国(境)外〔或者没有配偶的，但其子女均已移居国(境)外〕人员;

　　②金融科技、计算机科学与技术、软件工程、人工智能、网络安全、通信工程、数理统计、信息管理与信息系统等相关专业毕业。

　　包括网上报名、资格审查、笔试、性格测试、AI面试、现场面试、体检、背景调查、公示和录用签约等环节。

　　1.网上报名。应聘者登录在线填写个人简历，完成岗位申请，每人限报1个岗位。除网上报名外，不接受其他形式报名。

　　2.资格审查。按照招聘条件，进行简历筛选和资格审查。资格审查贯穿公开招聘全过程。

　　3.笔试。笔试开考比例不低于1:3(其中综合服务岗开考比例不低于1:2)，低于上述比例的，相应调减该岗位招聘计划数，并在我行官网对外公告。笔试采取闭卷方式进行，主要内容包含行测知识、经济金融、财务会计、计算机等专业基础知识等。笔试时间、形式等以实际通知为准。

　　5.AI面试。对入围人选职业认同度、普通话水平、形象外貌、沟通表达能力和逻辑思维能力等进行测试。

　　6.现场面试。面试开考比例不低于1:3(其中综合服务岗开考比例不低于1:2)，低于上述比例的，相应调减该岗位招聘计划数，并在我行官网对外公告。面试时间、地点等以实际通知为准。

　　7.体检及背景调查。根据综合成绩由高到低排序，确定入围体检、背景调查人选，按要求进行体检及背景调查。

　　9.录用。公示期满，对没有问题或反映问题不影响录用的人员发出《录用通知书》，并安排签约、调档、入职等工作。

　　1.应聘者需对其提供的应聘资料真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其录用资格，由此导致的后果由应聘者自行负责。

　　2.笔试、性格测试、面试、体检、背调及录用等招聘环节的通知和相关信息将通过电话、短信、邮件等方式与应聘者联系，请应聘者及时关注，并保持通讯畅通。

　　3.在各招聘环节中，我行会及时通知进入下一环节的应聘者;对未能进入下一环节的应聘者，我行不再另行发布通知。

　　4.我行有权根据招聘需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

　　5.在招聘过程中，江西银行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。